As Normas Regulamentadoras passaram por mudanças relevantes nos últimos anos, e a mais impactante recai sobre a NR-1, a norma-base de toda a segurança e saúde no trabalho no Brasil. A inclusão dos riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais alterou o que praticamente todas as empresas com regime CLT precisam fazer — e o prazo de adequação está em curso.
Para gestores, profissionais de RH e responsáveis por segurança do trabalho, entender o que mudou nas NRs e como se adequar é uma necessidade imediata. Este artigo explica as principais alterações vigentes e o caminho de adequação.
O que são as Normas Regulamentadoras
As Normas Regulamentadoras (NRs) são o conjunto de normas do Ministério do Trabalho e Emprego que estabelecem as obrigações de segurança e saúde no trabalho no Brasil. Elas definem desde princípios gerais até exigências específicas para máquinas, espaços confinados, trabalho em altura e diversas outras situações.
A NR-1 é a norma-mãe desse sistema: ela estabelece as disposições gerais e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), servindo de base para todas as outras NRs. Por isso, mudanças na NR-1 afetam toda a estrutura de segurança da empresa, e se conectam diretamente à forma como se estrutura o HSE nas indústrias.
A principal mudança: riscos psicossociais no PGR
A atualização mais crítica da NR-1, consolidada pela Portaria MTE nº 1.419/2024, tornou obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Veja o que os nossos clientes falam da CG Ambiental
“Atendimento preciso; prestativo; eficiente e de qualidade.”
“Contratamos a CG Ambiental para nos assessorar em um processo ambiental e ficamos extremamente satisfeitos com o serviço prestado. A equipe foi sempre muito atenciosa, ágil e comprometida, demonstrando profundo conhecimento técnico e total responsabilidade em cada etapa do processo. Todas as nossas dúvidas foram esclarecidas com clareza e prontidão, o que nos trouxe segurança e tranquilidade ao longo do trabalho.”
"A CG Ambiental é uma empresa que entende as necessidades do cliente e ajuda na solução de problemas.”
“A equipe da CG Ambiental demonstra grande atenção e compromisso com a entrega de valor. Sempre nos atendem prontamente, com flexibilidade e disposição. Sua atuação tem sido fundamental para elevar nosso nível de conscientização ambiental, fortalecendo a nossa parceria.”
”A CG Ambiental presta um serviço de excelência em todas as fases da geração de resíduos tanto os líquidos quantos os sólidos e além disso, nos dá soluções precisas para resolver os problemas na tratativa junto aos órgãos ambientais, municipais, estaduais e federais.”
“Profissionais altamente qualificados e dedicados, o Senhor Henrique que nos atende sempre com maestria e profissionalismo, super dedicado e altamente qualificado, parabéns excelente profissional”
“A Cg é uma empresa que sempre está disposta a ajudar da melhor forma, possui um diferencial que nos auxiliam bastante.”
Jefferson Fernandes
Coord. QHSE — Essentra
“Imensamente satisfeita e grata pelo trabalho prestado à nós da Telmec, em todos os meios de comunicação, sempre tive retorno de forma rápida e esclarecedora. Todos muitos prestativos e solícitos, minha gratidão em especial ao Henrique, que foi quem tratei mais diretamente em relação à minha obra.”
Ana Tamires
— Telmec - Barcarena
“Até o momento, tenho tido uma experiência muito boa com o serviço. As demandas foram atendidas de forma rápida e eficaz, e o suporte técnico tem sido fundamental, sempre disponível para ajudar quando necessário.”
Sarah Rocha Mesquita
— TELMEC RP
“Rápidos, educados, prestativos.”
Juliana
— Olam Agricola LTDA - OFI
“A CG ambiental, vem nos ajudando em apoio as obras da Telmec, através dos estudos, consultoria em relação a área ambiental, através de ações aplicáveis a obra.”
“A Cg tem se destacado como uma consultoria fundamental no processo de implementação das adequações ambientais. O apoio oferecido foi essencial, proporcionando conteúdo de alta qualidade nas palestras, o que contribuiu significativamente para a compreensão e aplicação das mudanças necessárias. Além disso, a abordagem adotada pela Cg se mostrou eficaz ao envolver todo o time, criando um ambiente de conscientização coletiva. A maneira como a consultoria despertou o interesse dos colaboradores foi notável, incentivando o engajamento e a adoção de práticas mais sustentáveis dentro da empresa." Este feedback valoriza a qualidade do serviço prestado, a eficácia da abordagem e o impacto positivo na conscientização dos colaboradores.”
Camili Santiago
— Fortress Technology
“Gostaria de compartilhar minha excelente experiência com o atendimento da consultoria da CG Ambiental que contratamos para nossa empresa. Desde o início, fomos atendidos de maneira profissional e extremamente competente. A equipe da CG demonstrou um profundo conhecimento das questões ambientais que impactam o nosso setor e ofereceu soluções práticas e eficientes para garantir a conformidade com as normas e regulamentos. Além disso, o acompanhamento contínuo e a atenção personalizada às nossas necessidades específicas foram diferenciais importantes. A consultoria não só nos ajudou a melhorar nossos processos internos, mas também nos proporcionou insights valiosos sobre como tornar nossas operações mais sustentáveis. Estamos muito satisfeitos com o trabalho realizado e, sem dúvida, a parceria tem sido um fator essencial para o sucesso das nossas iniciativas ambientais. Recomendamos a consultoria com confiança para outras empresas que busquem orientação especializada e comprometida com a sustentabilidade.”

Alec Yuri De Sordi
— EXCIL DISC
“Em todo o processo fomos muito bem atendidos!”
Bruna Carolina Miranda
Administrativo / Financeiro — Wortex Máquinas e Equipamentos Ltda
“Serviços prometidos e cumpridos.”
Caio Falaguasta de Mendonça
Coordenador Tributario — Ares Brasil Ltda
“Excelente atendimento e dedicação ao processo, recebi os devidos retornos e atenção que o trabalho exigia, parabéns!!!”
Marcelo Carvalho
Gerente de Infraestrutura Regional — Blue Tree Hotels
“Excelente empresa, com profissionais altamente qualificados. Além de ter como diferencial o suporte e atendimento ao cliente quando necessário.”
William Vogel
Técnico em Segurança do Trabalho — Excil Comércio e Indústria LTDA.
“A CG atuou na liberação das licenças ambientais do empreendimento.”
César
Engenheiro civil — Sengel
“A CG presta um serviço com muita qualidade.”
Beatriz
Supervisora Financeira — Fortress Technology Sistemas de Inspeção Ltda
“Empresa muito responsável e que sempre me ajudou em todas minhas solicitações.”
Jefferson Fernandes
Coord. QHSE — Essentra
Gostaria de expressar minha satisfação com os serviços prestados pela CG Ambiental. A equipe é extremamente competente, sempre disponível para atender e esclarecer todas as dúvidas de maneira prestativa e eficiente. O atendimento é ágil e supera as expectativas, tornando o processo muito mais tranquilo. Com certeza, voltaremos a contratar seus serviços e recomendaria a empresa a qualquer pessoa que precise de uma assessoria ambiental de qualidade.
Karla Aline Soares da Rocha
— Ix.incorporadora
Andreia Ramalho
Compradora — Essentra
"Funcionários sempre atendendo de prontidão a qualquer tipo de solicitação. O atendimento foi excelente. Sempre muito prestativo e atento a quaisquer questões que poderiam ser adotadas a fim de melhorar o processo."
Guilherme de Almeida
Engenheiro — Construcerf
"A parceria com a CG ambiental proporcionou à Adhetech um imenso suporte em assuntos extremamente burocráticos e complicados. Profissionais extremamente transparentes e capacitados, sempre cumprindo os prazos estabelecidos nos escopos de trabalhos iniciais. Com certeza estamos satisfeitos com os serviços prestados."
Matheus franco
Analista administrativo — Adhetech
“Ficamos muito felizes pela escolha da CG Ambiental para realizar os serviços contratados. Pessoal altamente capacitado, não medem esforços para ajudar, estão sempre prontos e trabalhando de maneira muito clara e objetiva. Nos deixando tranquilos e confortáveis para realização de processos burocráticos."
Jéssica Paulino
Farmacêutica Resp. Técnica — Cryo Service
“Gostei do atendimento e agilidade das respostas. A CG se portou com excelente flexibilidade e atendeu as nossas expectativas.”
Gilberto Penteado de Almeida
Diretor Comercial — Construcerf Engenharia
Na prática, isso significa que as empresas passam a ter de identificar, avaliar e controlar fatores como:
- Estresse ocupacional.
- Assédio moral e sexual.
- Sobrecarga de trabalho.
- Pressão excessiva por resultados.
Esses fatores, que antes não eram formalmente exigidos no PGR, agora precisam ser tratados com a mesma lógica preventiva dos riscos físicos, químicos e biológicos. A saúde mental passou a ser um pilar formal da segurança do trabalho.
O prazo de adequação
O prazo de adequação para as mudanças relacionadas aos riscos psicossociais na NR-1 foi estabelecido para 26 de maio de 2026, após período de adaptação definido pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Empresas com regime CLT precisam ter seus programas de gerenciamento de riscos adequados a essa exigência dentro desse prazo.
Como prazos e regras podem sofrer ajustes, é fundamental confirmar a data e as exigências vigentes junto às fontes oficiais antes de finalizar a adequação.
O efeito sobre as demais NRs
A atualização da NR-1 teve como objetivo, entre outros, harmonizar os textos das normas. Diversas outras NRs passaram por revisões de alinhamento para garantir coerência com a estrutura de gerenciamento de riscos da NR-1. O resultado é um sistema mais integrado, em que o GRO e o PGR ocupam o centro da gestão de segurança.
Como adequar sua empresa às NRs atualizadas
A adequação segue um caminho estruturado:
1. Diagnóstico da situação atual
Avaliar o estágio atual do PGR e identificar as lacunas em relação às novas exigências, especialmente quanto aos riscos psicossociais.
2. Mapeamento dos riscos psicossociais
Implementar a identificação e avaliação dos fatores psicossociais, integrando-os ao inventário de riscos.
3. Atualização do PGR
Incorporar os riscos psicossociais e as respectivas medidas de controle ao programa, ferramentas como a análise preliminar de risco ajudam nesse mapeamento.
4. Capacitação das equipes
Garantir que gestores e trabalhadores compreendam as mudanças, por meio de treinamentos de segurança do trabalho atualizados.
5. Documentação e revisão
Documentar as ações e estabelecer revisão periódica do PGR.
Os riscos de não se adequar
A não adequação às NRs atualizadas expõe a empresa a:
- Autuações da fiscalização do trabalho.
- Passivos trabalhistas.
- Desconformidade com obrigações vinculadas ao eSocial.
- Em ambientes de maior risco, possibilidade de interdição ou embargo.
Além das sanções, a ausência de gestão dos riscos psicossociais dificulta a defesa da empresa em ações trabalhistas relacionadas à saúde mental.
Por que contar com apoio técnico na adequação
A inclusão dos riscos psicossociais é uma novidade que muitas empresas ainda não sabem como operacionalizar. O apoio técnico estrutura o processo de mapeamento, atualização do PGR e capacitação, garantindo a adequação dentro do prazo. A CG Ambiental apoia empresas com treinamentos de segurança do trabalho e estruturação das exigências de SST.
Precisa de ajuda com a regularização ambiental da sua empresa?
A equipe da CG Ambiental pode orientar sua empresa sobre licenciamento ambiental, documentos obrigatórios, gestão de resíduos, certificações e demais exigências ambientais.
Perguntas frequentes sobre as NRs atualizadas
O que mudou na NR-1?
A principal mudança foi a inclusão obrigatória dos riscos psicossociais (estresse, assédio, sobrecarga) no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e no PGR.
Qual o prazo para adequar a empresa?
O prazo de adequação às mudanças sobre riscos psicossociais foi estabelecido para 26 de maio de 2026. Confirme sempre as datas e regras vigentes nas fontes oficiais.
O que são riscos psicossociais?
São fatores do ambiente de trabalho que afetam a saúde mental e emocional, como estresse ocupacional, assédio, sobrecarga e pressão excessiva.
A mudança vale para todas as empresas?
A obrigação atinge empresas com regime CLT. A forma de implementação varia conforme o porte e o nível de risco da atividade.
O que acontece se a empresa não se adequar?
A empresa fica sujeita a autuações da fiscalização, passivos trabalhistas e desconformidade com obrigações vinculadas ao eSocial.
Adeque sua empresa às novas exigências das NRs
A atualização das NRs trouxe a saúde mental para o centro da segurança do trabalho, e a adequação dentro do prazo protege a empresa de autuações e passivos. A CG Ambiental apoia a estruturação das exigências de SST e oferece treinamentos de segurança do trabalho atualizados. Para adequar sua empresa às NRs vigentes, fale com a equipe da CG Ambiental.
A Equipe CG Ambiental reúne profissionais que atuam com consultoria, licenciamento, gestão de resíduos, estudos ambientais e conformidade legal. Os conteúdos do blog são produzidos a partir da experiência prática em projetos ambientais, acompanhamento regulatório e revisão técnica multidisciplinar, com o objetivo de orientar empresas sobre obrigações, riscos e boas práticas em gestão ambiental.